أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية خدمة “أجير الحج” لهذا العام 1445 هـ، تهدف إلى تسهيل عملية التوظيف وتنظيم العمل خلال موسم الحج.
مميزات الخدمة
- تسهيل التوظيف: توفر الخدمة منصة إلكترونية “باب أجير” تجمع أصحاب العمل والباحثين عن عمل في مكان واحد، مما يسهل عملية التوظيف.
- حلول مرنة: تتيح الخدمة إمكانية التوظيف المؤقت خلال موسم الحج، مما يوفر حلول عمل مرنة للراغبين في العمل خلال هذه الفترة.
- تعزيز كفاءة القوى العاملة: تسعى الخدمة إلى تعزيز مرونة القوى العاملة ورفع كفاءتها في السوق من خلال توفير فرص عمل مؤقتة خلال موسم الحج.
- تقليل الاعتماد على الاستقدام الخارجي: تسهم الخدمة في تقليل الاعتماد على الاستقدام الخارجي للعمالة خلال موسم الحج، وتعزيز مشاركة السعوديين والمقيمين في سوق العمل.
الاستفادة من الخدمة
- أصحاب العمل: يمكن لأصحاب المنشآت الاستفادة من الخدمة لإصدار تصاريح العمل وتوظيف السعوديين والمقيمين بشكل مؤقت خلال موسم الحج، وعرض الشواغر الوظيفية عبر المنصة.
- الباحثون عن العمل: يمكن للراغبين في العمل خلال موسم الحج استعراض الفرص الوظيفية المتاحة عبر المنصة والتقديم عليها.
التزامات أصحاب العمل
- إصدار تصاريح حج: تُلزم الوزارة المنشآت بإصدار تصريح الحج للأفراد العاملين موسميًا.
- العقوبات للمخالفين: تتعرض المنشآت المخالفة للعقوبات المنصوص عليها وفق النظام.
أهداف الخدمة
- تنظيم العمل: تسعى الخدمة إلى تنظيم العمل خلال موسم الحج وضمان حصول العاملين على حقوقهم.
- تسهيل الإجراءات: تُسهل الخدمة الإجراءات على المنشآت والعاملين خلال موسم الحج.
- الارتقاء بالخدمات: تهدف الخدمة إلى الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن وتعزيز تجربتهم خلال الموسم المبارك.
